Munka és tűzvédelem
Szakértő partnerünk segíti vállalkozását
Munka és tűzvédelem – feladatok, melyekre szakértő partnerünk megoldást kínál:
- Jogszabályok által előírt dokumentációk elkészítése
- Munka és tűzvédelemmel kapcsolatos oktatások megtartása, azok dokumentálása
- Munka és üzemi balesetek kivizsgálása, ügyintézése
- Rendszeres területbejárás, riportok készítése
- Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, képviselet
- Munka és tűzvédelem eszközeinek, egyéni védőeszközök, piktogramok, táblák biztosítása
- Munkavédelmi és munkaruházat beszerzése, biztosítása
- Eseti vagy rendszeres szolgáltatás
Abban az esetben is forduljon hozzánk bizalommal, ha jogszabály szerint nem kötelezett folyamatos munka és tűzvédelemre az Ön vállalkozása.
Munkavédelem
Munka és tűzvédelem
A munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények és az ezeket megvalósító szervezetek, intézmények, eszközök, előírások összessége. A munkavédelem célja, hogy minden szervezett munkavégzés egészséges, biztonságos körülmények között történjen, balesetek, foglalkozási ártalmak és megbetegedések bekövetkezése nélkül. A balesetek, foglalkozási ártalmak megelőzése nem csak és kizárólag a munkáltató kötelezettsége, hanem a munkát végző alkalmazottak felelőssége is. A munkavédelmi előírások megvalósítása és a szabályok betartása a munkavállalónak és a munkáltatónak egyaránt érdeke és feladata.
- munkavédelmi oktatások
- munkavédelmi képviselők továbbképzése
- kockázatértékelés készítése
- kémiai kockázatértékelés készítése
- közreműködés a biológiai kockázatértékelés elkészítésében
- kapcsolattartás a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval
- kapcsolattartás a munkavédelmi hatósággal
- egyéni védőeszköz juttatás kidolgozása
- segítség a megfelelő egyéni védőeszközök beszerzéséhez
- munkavédelmi szabályzat készítése
- munkavédelmi koordinátori feladatok ellátása
- munkabalesetek kivizsgálása
- munkavédelmi ellenőrzések végzése
- üzembe helyezést megelőző vizsgálat elvégzése
- ittasság vizsgálat végzése
- munkavédelmi szaktanácsadás műszaki fejlesztésekhez
- hatósági ellenőrzéseken való részvétel
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében, megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket, az állam, a munkáltatók és a munkavállalók feladatait, jogait és kötelességeit törvényben szabályozza. (1993. évi XCIII. törvény)
Munkavédelmi oktatás
Munka és tűzvédelem
A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
- munkába álláskor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor,
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. (1993. évi XCIII. törvény 55. § (1))
- a veszélyek elkerülése;
- a nem elkerülhető veszélyek értékelése;
- a veszélyek keletkezési helyükön történő leküzdése;
- az emberi tényező figyelembevétele a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére;
- a műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása;
- a veszélyes helyettesítése veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel;
- egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely kiterjed a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására;
- a kollektív műszaki védelem elsőbbsége az egyéni védelemhez képest;
- a munkavállalók megfelelő utasításokkal történő ellátása.
- a kockázatértékelés időpontja, helye és tárgya, az értékelést végző azonosító adatai;
- a veszélyek azonosítása;
- a veszélyeztetettek azonosítása, az érintettek száma;
- a kockázatot súlyosbító tényezők;
- a kockázatok minőségi, illetőleg mennyiségi értékelése, a fennálló helyzettel való összevetés alapján annak megállapítása, hogy a körülmények megfelelnek-e a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak, illetve biztosított-e a kockázatok megfelelően alacsony szinten tartása;
- a szükséges megelőző intézkedések, a határidő és a felelősök megjelölése;
- a kockázatértékelés elkészítésének tervezett következő időpontja;
- az előző kockázatértékelés időpontja.
A kockázatértékelés dokumentumát a munkáltató köteles a külön jogszabályban foglaltak szerint, de legalább 5 évig megőrizni.
- a szükséges utasításokat és tájékoztatást a munkavégzést megelőzően a munkavállalónak megadni;
- rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket;
- a munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítani a munkavállalók részére;
- a technológia változtatását és az új technológia bevezetését érintő döntés előtt megtárgyalni a munkavállalókkal, valamint munkavédelmi képviselőikkel a változtatás, vagy bevezetés egészségre és biztonságra kiható következményeit;
- a tudomására jutott rendellenességet, illetve a munka egészséget nem veszélyeztető és biztonságos végzésével kapcsolatos bejelentést haladéktalanul kivizsgálni, a szükséges intézkedéseket megtenni, az érintetteket értesíteni, és közvetlen veszély esetén a munkavégzést leállítani;
- a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések esetén az V. Fejezet rendelkezéseinek megfelelően eljárni;
- biztosítani a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, kielégítő higiénés állapotát, szükséges tisztítását, karbantartását, javítását, pótlását;
- teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására;
- a munkabiztonsági szaktevékenységnek, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásáról az e törvényben meghatározott módon gondoskodni és az előírt feladatok ellátására e törvényben meghatározott személyt, illetve szervezetet biztosítani. (Munka és tűzvédelem 1993. évi XCIII. törvény [Munkavéd. tv.] 54. § (1))
Tűzvédelem
Munka és tűzvédelem
Szakértő partnerünk a munka és tűzvédelem keretében segíti vállalkozása biztonságos működését!
A tűzvédelem a tűzesetek megelőzését, a tűzoltási feladatok ellátását, a tűzvizsgálatot és mindezek biztosítását jelenti.
A megelőző tűzvédelem a tűzesetek megelőzésére, terjedésének megakadályozására, a tűzoltás alapvető feltételeinek biztosítására, a vonatkozó jogszabályok, szabványok, hatósági előírások betartására irányuló tevékenység.
A tűzvédelmi előírások egyik fontos részét képezik a tűzoltó készülékek, fali és föld alatti, illetve föld feletti tűzcsapok ellenőrzése, dokumentálása, karbantartása. A tűzoltó készülékek rendszeres ellenőrzése az üzembentartó gazdasági társaság feladata.
- tűzvédelmi oktatások megtartása
- tűzvédelmi szabályzat elkészítése
- tűzriadó-terv elkészítése, gyakoroltatása
- tűzoltó készülékek, tűzcsapok ellenőrzése, javítása, dokumentálása
- a vállalkozás tűzvédelmi besorolásának elkészítése,
- a szükséges tűzoltó-felszerelés meghatározása, segítség a legolcsóbb, de megbízható eszközök beszerzésében
- tűzvédelmi ellenőrzések megtartása
- javaslatok tétele a Vállalkozás tűzbiztonságának fejlesztése céljából
- hatósági ellenőrzéseken való részvétel
Tűzvédelmi oktatás
Munka és tűzvédelem
A tűzvédelmi oktatás nem csak azért elengedhetetlenül fontos, mert jogszabályi kötelezettség és a hatóság szigorúan ellenőrzi, hanem mert a munkavállalóknak a munkába lépés előtt ismerniük kell azokat a tűzveszélyt okozó tevékenységeket, amik a munkakörnyezetükből fakadhatnak. Nagyon fontos továbbá felhívni a figyelmet arra, hogy a tűzvédelem nem csak a nyílt lángot alkalmazó tevékenységre, munkakörnyezetekre vonatkozik, hiszen egy irodában vagy munkahelyi konyhában, figyelmetlenség miatt is kialakulhatnak tűzveszélyes helyzetek.
Munka és tűzvédelem: A vállalkozásoknak kötelessége felkészülni az esetleges tűzesetekre, nagy figyelmet fordítva a megelőzésre, a felkészítésre és az elhárításra. A tűzvédelem megvalósítására a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a tűzvédelmi jogszabályokban, szabványokban meghatározott tűzvédelemre vonatkozó előírások betartásáról, a veszélyhelyzetek megelőzésének és elhárításának feltételeiről.
- minden munkahelynek tevékenysége során úgy kell működnie, hogy tűzvédelmi szempontból ne okozzanak veszélyt, létrehozott termékeikkel, szolgáltatásaikkal,
- a munkavállalók számára biztonságos környezetet kell biztosítaniuk,
- a tevékenységüknek megfelelő tűzvédelemről kell gondoskodniuk,
- gondoskodniuk kell a tűz észleléséhez és eloltásához szükséges feltételekről,
- a meghatározott ingatlanokat tűzveszélyességi osztályokba kell sorolniuk „A”-tól (fokozottan tűz- és robbanásveszélyes), „E” (nem tűzveszélyes)-ig,
- az 5 főnél nagyobb létszámot foglakoztató, vagy az 50 főnél nagyobb befogadóképességű létesítményt üzemeltető vállalkozásoknak, tűzvédelmi szabályzat kell készíteniük,
- tűzriadó tervvel kell rendelkezniük,
- jól látható helyeken és értelmezhető módon fel kell hívniuk a figyelmet a tűz- és robbanásveszélyre
- tűzvédelmi oktatásban kell részesíteniük minden munkavállalót.